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丰田汽车案例书摘

丰田汽车学习型组织书摘案例持续改进团队成员知识训练激励企业

摘要:第二十章 原则14:通过不断省思与持续改进以变成一个学习型组织 “我们把错误视为学习的机会。在发生错误时,我们不责备个人,而是采取改正行动,并在企业内广泛传播从每个体验中学到的知识。学习是一种持续的、遍及全公司的流程,上司激励并训练部下,前辈激励并训练哆辈,所有层级的团队成员彼此都分享知识。”

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商学院

《商学院》(CN:11-5207/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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