作者:杨品文传动系统工作目标绩效考核企业发展经营模式质量管理
摘要:戴明认为,企业就像一个为实现目标而组织起来的系统,如同一辆汽车,它的发动机和传动系统决定了它的速度。如果你的车最高时速只能达到90迈,而你非要跑到120迈,即使猛踩油门,或者换个赛车手来代劳也是徒劳的,唯一的办法只有对整部汽车进行改装。如果只是奖罚驾驶员,那就只能让汽车坏得更快。这也是为什么他坚决反对绩效考核的最根本原因。
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《商学院》(CN:11-5207/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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