作者：吕峰定向培训组织内部员工培训安东尼认同感归属感
摘要：定向培训（orientation training）是帮助员工熟悉组织内部“如何做事”的培训行为，其根本目的就是让员工跟上组织的节奏（安东尼，2004）。与其他员工培训相比，定向培训具有明显的组织导向，更强调员工对组织的归属感和认同感的建设。
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《商学院》（CN：11-5207/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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