小心裁员副作用

作者：胡豪裁员问题员工人事管理企业形象人力资本

摘要：在现实的市场竞争中，企业面临一个严峻的问题——裁员。裁员的收益是明显的，比如，企业通过裁员可以降低人工成本和企业运营成本；可以使企业优化人岗匹配关系，通过新岗位新人员的整合来实现企业业务流程的重组；可以给所有的从业人员造就一种从业压力，激发大家的自我提高意愿：还可以向外界传递积极的改革信号，赢得外界的支持

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