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官僚主义语境下的异议及其管理研究

作者:王华伟官僚制官僚主义异议

摘要:官僚制被认为是现代社会中占有支配地位的基本组织形式,奠定了现代组织理论的基础。然而无法否认的是,官僚制最大的弊病官僚主义广泛存在于组织之中,具体表现为人浮于事、机构臃肿、职责不清、领导权威压倒一切等。O’Leary在《The Ethics of Dissent:Managing Guerrilla Government》中所描述的种种游击队现象就是对抗公共组织中最显著的官僚主义弊病的现实案例。对书中一个案例进行详细分析,可以探讨当中存在的官僚主义作风与所采取的异议行动,剖析异议的本质,并提出对策建议。

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陕西行政学院学报

《陕西行政学院学报》(CN:61-1461/D)是一本有较高学术价值的大型季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《陕西行政学院学报》系全国高校优秀社科期刊,陕西省重点社科学报。重点刊发行政管理学、宏观经济理论以及改革与实践中热点、难点问题的研究成果,更加关注和解决国家和地域经济、社会发展中重大理论和实践问题的研究成果。

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