作者：李洁绩效工作分析关键指标沟通反馈
摘要：本文通过说明企业实施绩效考核的真正目的，阐述了企业实施好绩效考核必须要有一套完整的考核体系，指出了企业在实施过程中的注意问题和实施后应该做的工作，旨在帮助企业实施好绩效考核，提升企业和员工的绩效并促进双方共同发展。
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