作者：唐朝永人才集聚系统演化机理劣质化组织化治理对策
摘要：人才集聚系统演化研究很少引起学者的关注。在人才集聚系统组织化及劣质化概念界定和相关文献分析的基础上,根据拉格朗日函数构建人才集聚系统演化模型,剖析人才集聚系统的演化机理。研究发现,人才集聚系统演化可以归纳为劣质化阶段、恢复与提升阶段和发展饱和阶段。根据各阶段的实现条件,提出了人才集聚系统的治理对策。
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