作者：杜娟丽公立医院绩效分配模式绩效现状绩效分配改革
摘要：鉴于新形势下公立医院绩效制度改革的要求，参照绩效分配改革的相关理论，本文阐述了绩效分配制度变革过程中的利弊及存在的问题，目标在于在公立医院引进绩效分配新理论、新方法，更好地调动医务人员的积极性和创造性，体现社会效益。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《山西财政税务专科学校学报》（CN：14-1230/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山西财政税务专科学校学报》坚持“立足财经、面向经济、研究理论、指导实践”的办刊宗旨，在加强财经基础理论研究的基础上，注重理论联系实际、实事求是，选稿突出经济改革中在财政、税务、金融、会计、企业管理等方面遇到或出现的新问题、新思维、新观点。
杂志详情
