作者：林航团队管理物质激励机制向心力
摘要：本文论述的“团队管理”，不是仅着眼于“团队管理”的某一方面，而是从整体上把握“团队管理”的内涵，把“团队管理”真正看成一个有机的系统。本文先论述团队组织产生的具体背景原因，并把“形成团队的三要素”归纳为：物质的激励机制、向心力、挑战性的目标，再以此分析为基础，对“团队精神”、“行政组织”、“国有企业改革”等理论问题进行初步的探讨、归纳，力求准确而全面地揭贡“团队管理”的本质，为解决实践中出现的问题提供了一个新思路。
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