作者：徐昌俊财务工作财务负责人职业理念质量标准财务结果财务会计工作管理报表组织部门经营班子种多样性
摘要：既然目标的多样性会造成结果的多样性,那么最重要的是如何确立我们的目标。我们能否确立我们的财务目标是使其具有唯一性呢？提出这个问题是因为在一个结构多元、股权多元、利益关系复杂的组织（这里指企业）中财务负责人要面对的是各种利益诉求不一致,同时对财务工作成果的评判标准自然不一致的环境,在坚守自己的职业理念的同时,怎样既能最大限度的满足各种层面对财务工作结果的要求,同时又能有效的保护自己。
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