作者：沩波mba毕业生中国公司在华跨国公司教育体制毕业生素质受访者招聘人员
摘要：据《商业周刊》对中国公司和在华跨国公司的173位招聘人员进行的一项调查显示，大多数受访者给中国MBA毕业生打了中低分，类似于“缺乏自信，不知如何表达自己”，“缺乏冒险精神”等是许多受访者对他们的评价，认为中国的MBA毕业生素质良好或优秀的受访者不到20％。许多雇主将原因归结为教育体制的问题，认为注重死记硬背和服从权威的教育体制，培养不出敢作敢当的经理人。
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