作者：田双喜 田艳媚可雇佣性可雇佣性技能就业指导
摘要：文章对可雇佣性概念进行了评述,通过对就业指导中可雇佣性培养满意度调查,分析了高校就业指导现状和原因,进一步从可雇佣性技能模型建立、就业指导队伍建设、教学改革、学生的主体地位、反馈评价体系提出了大学就业指导新模式,促进就业指导的针对性和实效性。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《山西财经大学学报》（CN：14-1221/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山西财经大学学报》始终坚持“百家争鸣、百花齐放”的办刊方针，立足山西，面向全国，及时反映经济理论研究的最新成果，捕捉经济理论研究的最新动态，目前已经成为在全国有一定影响的学术期刊。系CSSCI来源期刊、中文社科优秀期刊、全国优秀社科学报、山西省一级期刊。
部级期刊
人气 545382 评论 76
省级期刊
人气 167537 评论 49
人气 72592 评论 50
人气 57277 评论 65
