作者：谢雪琴 佟琼加薪满意度员工满意度战略薪酬
摘要：加薪必须有一套科学、公正、全面的指标体系,要考虑到多方面的因素,方能达到预期的效果。根据影响加薪满意度的因素提出了加薪满意度指标体系的六个维度,即加薪数额、加薪机会、加薪形式、加薪的要求、加薪可能性、加薪规则。
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