作者:李训; 蒲勇健; 曹国华公平偏好锦标机制工资差距
摘要:在完全竞争的劳动力市场和产品市场中,分析了公平偏好的员工是同质和异质两种情况下,最优锦标机制的设计及效率问题。研究表明,公平偏好锦标赛模型比传统锦标赛模型更具一般性。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《山西财经大学学报》(CN:14-1221/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山西财经大学学报》始终坚持“百家争鸣、百花齐放”的办刊方针,立足山西,面向全国,及时反映经济理论研究的最新成果,捕捉经济理论研究的最新动态,目前已经成为在全国有一定影响的学术期刊。系CSSCI来源期刊、中文社科优秀期刊、全国优秀社科学报、山西省一级期刊。
部级期刊
人气 545389 评论 76
省级期刊
人气 167540 评论 49
人气 72595 评论 50
人气 57278 评论 65