如何系统地打造组织能力——访中欧国际工商学院人力资源管理教授杨国安

作者：冯禹丁中欧国际工商学院人力资源管组织能力核心价值观理教系统公司

摘要：员工思维就是这一群人每天上班工作的时候是不是真的关心、重视．追求这件事情，很多公司以为写了一个核心价值观就能解决问题，有的公司墙上有4到6个核心价值观，那么哪个核心价值观才是真的？

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