人力资本、社会资本和精神资本

作者：杨壮人力资本社会资本精神资本持续发展企业家高智商情商相互信任企业内部员工

摘要：面对日趋激烈的国际化竞争,成千上万的中国企业领袖、高管级职业经理人在过去的几年中通过不同的培训形式——EMBA和MBA教育、企业高层培训和在职速成教育,不断地接受新知识,提高自己的综合素质,以应付国际商务环境变化所带来的挑战。教育和培训给中国的企业家带来扎实深厚的人力资本,为中国企业在国内外持续发展提供了坚实的人才储备。

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