建立以人为本的广电集团人事管理模式

作者：陈铮以人为本广播电视集团人事管理管理模式人本管理人力资源

摘要：广播电视是专业性很强的行业，随着科学技术的飞速发展和改革的深入进行，对广播电视工作者专业素质、综合素质的要求日益提高。目前我国广电行业人才的来源渠道主要是：院校培养输送的专业人才、面向社会公开招聘、其他新闻媒体转岗、其它行业转岗补充、部队转业军人

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