作者：史松明人力资源管理理论传媒实践管理研究
摘要：我国传媒人力资源管理研究远远滞后于传媒实践非常重要的原因，是没有提升到“自为”阶段。所谓“自为”，是指对传媒人力资源管理进行系统的而非零星的、深入的而非浅显的、理论的而非感性的研究，从而用权威、先进、成熟的传媒人力资源管理理论指导和服务传媒实践。
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《视听界》（CN：32-1294/G2）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《视听界》的邮政发行面遍及中国大陆28个省、自治区、直辖市，在清华大学主持的中国期刊库的机构用户为1500个，分布在中国大陆、中国台港澳地区和美国、法国、韩国、日本、新加坡等国家。《视听界》的办刊定位是：致力于对策研究。
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