作者：孙剑平; 芦君江苏广电集团人力资源管理事业部制矩阵管理
摘要：从改革的角度看，2004年度江苏广电集团必将是卓有成效的一年。与之相联系，在现代人力资源管理理念、方法与技术的导八方面，2004年度广电集团也可能是卓有成效的一年。概括起来，广电集团在现代人力资源管理理念、方法与技术导八方面的进步，可能主要体现在两个方面：一是管理模式变革；一是管理机制升级。不过，在2004年度，广电集团不可能在这两个方面的所有环节均取得显著的进步；在某些环节，可能只是初步启动，甚至还只是蓄势待发。
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