作者：聂敏税前扣除法律性质福利费用二倍工资工资薪金总额企业所得税法劳动保障监察条例
摘要：《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)创造性地设立了未签订书面劳动合同的'二倍工资'赔偿制度。用人单位支付给员工的'二倍工资',能否在企业所得税税前扣除,目前比较主流的两种观点:一种是属于民事'赔偿'责任允许税前扣除,另一种是属于行政(罚款)或刑事(罚金)不得税前扣除。实践中,围绕未签书面劳动合同所导致'二倍工资'的法律性质及其能否企业所得税税前扣除问题,存在诸多争议。基于此,笔者试图通过法理的阐释、法条的解读、明确'二倍工资'的法律性质及其税前扣除的处理规则。本文结合实例进行分析。
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