作者：言守义个人品行招聘工作人力资源部专业背景工作兴趣团队精神个人能力大中华区面试过程名企
摘要：摩托罗拉最看重应聘者的个人品行和职业道德。如果一个应聘者的品行不符合摩托罗拉的要求，就算他的专业背景再好，工作兴趣再高，摩托罗拉也不会录用。这是因为他们非常强调团队精神，一个品行欠佳的人会影响到团队的凝聚力和战斗力，即使个人能力再强，也不能弥补他对公司整体造成的损失。虽然一个人的品行很难量化，但是，摩托罗拉大中华区人力资源部总监李重彪认为，在面试过程中，仍然可以从多方面来判断一个人的品行。
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