作者：汪德宏公务员招聘指派问题
摘要：根据目前采用的各种公务员招聘方法，对应聘者的笔试和面试成绩进行综合评价和量化。给出了一般情况下公务员招聘的0—1规划模型。较完整的解决了人多事少、一人可做多事、一事可由多人做的指派问题。
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