作者：宋文清量化考核手术室护理工作内部运行机制改革2003年4月手术室护理质量手术室护士医院改革人事分配实际情况考核方案工作数量效益工资工作质量工作量积极性
摘要：2003年4月我院为了深化医院改革,开始全面实行了人事分配及内部运行机制改革后,我们结合手术室实际情况,制定了手术室工作量测算方案及手术室质量百分否决考核方案.将手术室护士的工作数量,工作质量量化考核并与效益工资(奖金)挂钩[1],充分调动了每个人的积极性,提高了手术室护理质量,体现了多劳多得,优劳优得,取得了良好的效果.
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