作者：王云后备人才培养激励时机激励机制研究激励方向激励强度激励对象组织管理系统激励效果激励过程优异运动成绩
摘要：激励机制是在激励中起关键性作用的重要因素。管理学认为,激励机制就是组织管理系统引导成员行为和思想的过程。它由激励标准、激励时机、激励强度和激励方向等因素构成,对激励的效果有着直接和显著的影响。竞技羽毛球后备人才培养具有长期性、广泛性和复杂性等特点。其任务较为艰巨,管理、训练等工作也相对复杂,它对整个过程中的人、财、物的系统构建有着较高的要求。因此,
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
