作者：刘枭 宝贡敏 赵卓嘉组织激励维度划分组合型多维构念
摘要：基于组合型多维构念的研究思路，综合多学科和研究领域的观点，从激励内容、激励来源、激励作用方向以及社会评价模式四个分析视角对组织激励进行剖析细化。实证研究发现组织激励由正面物质激励、主管负面物质激励、规则负面物质激励、主管正面精神激励、主管负面精神激励、规则负面精神激励、显规则正面精神激励以及潜规则正面精神激励共同构成，证实了组织激励是组合型多维构念的观点。
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