作者：谢棋楠台湾人受雇者就业歧视津贴制度工时制度劳动力再生产劳动契约工作时间世界经济竞争企业设
摘要：<正>目次一、前言二、生产与育儿劳工保护法律之政策意涵三、性别工作平等法之生产育儿劳工保护相关法制四、2009年就业保险法修法增育婴留职停薪津贴制度五、托育政策下规定企业设置托儿设施或提供适当之托儿措施六、结论与检讨一、前言世界经济竞争与人口结构之本质,已发生重大改变,要确保人民高生活质量,将需倚赖于能弹性调整适应与能终身学习之人民,而其基础需要能投
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
