如何创建独具特色的井下文化

作者：席瑛; 霍明企业文化速度文化创新文化危机文化

摘要：企业文化如果长期滞后于企业与社会文化的发展,并没有新的血液和活力注入,就会变得呆板、保守、封闭,并严重阻碍企业的生存和发展。因此,企业要根据自身发展需要和所处社会条件以及时代背景的发展变化,对自己的企业文化不断地反思并积极地改进。一个企业若想具有持久的生命力,成为长寿公司,必须全方位创立具有本企业特色的优秀企业文化。

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