油田开发系统管理人员业绩考核评价体系研究

作者：丁立江企业管理业绩评价考核指标量化

摘要：管理人员岗位业绩评价体系,是落实科学发展观,促进企业干部人事管理向企业人力资源管理转变的必要环节和有效手段。科学、完善的业绩评价体系,能够激发和调动企业员工尤其是管理人员实现本职岗位效益最大化、个人价值最大化的积极性和创造性,促进企业管理水平的提高。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社