作者：陈印辉人才管理水利人才包容性
摘要：包容性是一种智慧,包容性发展是世界大势。海纳百川、兼收并蓄是中国包容性思想的真实体现。适应世界大势,呼应我国包容性发展,尤其是水利包容性发展之需,水利人才管理必须加快向包容性人才管理转轨。实施包容性水利人才管理,要做好顶层设计,凸显党管人才原则,建立权利公平、机会公平、规则公正、利益共容、价值共建的水利人才制度体系及视野开阔、和谐包容的选人用人环境。
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《水利发展研究》（CN：11-4655/TV）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《水利发展研究》主要面向从事与水利事业相关工作的机关领导、科研人员、企事业单位的管理者、大专院校师生以及广大的基层水利工作者。2001年入选中华人民共和国新闻出版总署“中国期刊方阵”（双效期刊），并被“中国学术期刊（光盘版）”、“中国期刊网”、“万方数—数字化期刊群”收录。
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