作者：杜娇市县差异化绩效考核实践基础构建原则具体思路
摘要：市县差异化绩效考核打破了传统绩效考核＂一刀切＂的局面,体现出鲜明的个性与地方特色。随着我国主体功能区规划的不断完善与政府信息化水平的提升,全面推行市县差异化绩效考核的时机和条件已基本成熟。当然,作为新生事物,其推行还面临着一些难点与问题,尤其是如何解决差异化的科学定位,制定出科学的个性化指标体系,仍需要在理论与实践上不断探索。而在经济新常态的大框架下,我们需要建构兼顾经济与生态的市县差异化绩效考核体系。在建构的过程中,要坚持在一定原则的基础上,设计科学合理、简便易行的指标体系,并采取系统化、全方位的改革配套措施有步骤、有计划地推进。
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