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急诊科护士工作倦怠的现状调查

作者:姜庆辉; 刘佳急诊科护士工作倦怠情感衰竭个人成就感降低去人格化

摘要:目的探讨急诊科护士的工作倦怠现状。方法采用工作倦怠量表对云南省综合医院的92名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士工作倦怠的总体得分为(32.27±10.15)分,情感衰竭维度得分为(9.08±4.80)分,个人成就感降低维度得分为(13.62±5.27)分,去人格化维度得分为(5.86±3.34)分。结论急诊科护士工作倦怠总体处于中度水平,护理管理者应该采取积极措施降低急诊科护士的工作倦怠。

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