基于医院管理队伍职业化建设的几点思考

作者：杨帆; 张云宏; 杨凌虹医疗体制改革医院管理队伍职业化

摘要：近年来,我国的医疗卫生事业在政府的领导下开展了新一轮的改革,在医疗制度改革的大背景下,医院渐渐地从'传统化管理'向'职业化管理'过渡,医院管理人员职业化建设也被提上改革的日程。医院管理队伍职业化是实现医院科学管理的前提和基础。从现阶段医院发展状况来看,非职业化管理人员的管理方式无法适应现代医院管理模式,这种非职业化的管理严重阻碍了医院的经济发展。因此,为了深化医药卫生体制改革、在激烈的市场竞争中保有一席之地、顺应知识经济的潮流、推动医院科学管理、促进医院健康持续发展,医院管理队伍的职业化建设势在必行。医院管理队伍职业化关键在于建立医院管理队伍职业化用人机制,大力开展职业化培训,加强职业化道德建设,为医院管理队伍职业化健全保障机制。本文分析总结了医院管理人员的现状、探讨了医院管理人员职业化建设的必要性以及医院管理人员职业化建设的具体措施。

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