作者：王乐乐离职非智力因素组织支持感包容性管理
摘要：结合当前中小企业离职的现状,分析问题,探究原因,找出相应对策,探索有效减少离职的解决途径。
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《石家庄理工职业学院学术研究》是一本有较高学术价值的大型季刊，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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