作者：刘德刚有色金属驻外人员绩效管理
摘要：随着我国有色金属行业竞争力的增加,为满足有色金属市场飞速发展的需要,有色金属行业需要不断的扩大自己的销售队伍,因此对有色金属企业驻外销售人员绩效管理及销售人员绩效管理体系的整体设计思路进行研究有很大的必要性。在实践过程中,对销售人员的绩效考核体系不断进行修正和更新,以帮助有色金属企业能够更好的发展。
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《世界有色金属》（CN：11-2472/TF）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《世界有色金属》是有色金属工业刊物。旨在提供涉及有色金属工业所有领域的综合性、战略性和消息性的技术、经济情报，以促进我国有色金属工业的发展。
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