作者：梁志民; 谢元态; 郭锦墉江西民营企业薪酬管理公平原则竞争原则经济原则
摘要：江西省民营企业的快速发展成为我省中部崛起的支撑点,而在此过程中江西民营企业薪酬管理作为人力资源管理的核心的领域中也出现这样或那样的问题,为促使民营企业的健康发展,本文着重分析了其薪酬管理的四大原则:公平原则、竞争原则、经济原则和灵活的合法原则,并探讨了股票期权制、自助餐式薪酬制度在我省民营企业中的适用问题,最后对我省民营企业在薪酬管理上提出了一些建议.
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《审计与理财》（CN：36-1264/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《审计与理财》是广大审计人员、财经院校师生及行政和企事业单位领导、财会和从事经济管理、经济监督、经济研究等广大读者了解审计信息，交流审计与理财工作经验以及探讨审计和理财理论的园地，增长知识的良师益友。获得第二、三、四届华东地区优秀期刊。
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