人才资源江苏省社会审计人员重大审计项目社会审计组织审计工作青年人才审计师制度首要任务审计建议
摘要：坚持把开发和利用审计人才资源作为首要任务。一是经常组织审计工作研讨，开展意见征询、合理化审计建议活动，畅通言路，让审计人员动脑，向审计人员问计。同时，结合审计工作实际出题目，让审计人员拿主意、想办法。二是推行首席审计师制度。让优秀青年人才在重要审计工作、重大审计项目和重点审计科研课题中担当重任，同时，通过试行“审计实务导师制”，充分发挥审计工作经历较长、审计业务水平较高的同志对年轻审计人员的传、帮、带作用，并创建江苏“青年审计论坛”，为青年人才的审计理论与审计科研成果提供交流的平台。三是建立社会审计组织和人才资料库，有选择地吸纳社会审计人员参与重大审计项目，弥补审计机关力量的不足。四是建立与高等院校和专业机构的合作关系，充分利用其设施和智力为审计科研和审计专业培训服务。
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