作者：龙峥奇 李晗琦儒家管理旅游企业人力资源以人为本
摘要：本文通过从旅游企业管理中的儒家＂人本＂思想内涵,儒家思想在旅游企业人力资源管理中的应用,以及完善旅游企业人力资源管理体系的对策等几个方面的论述,对儒家管理思想的基本内容进行阐释,并在系统地分析儒家管理理念的基础上,以期对旅游企业人力资源管理中的儒家＂人本＂思想有一个正确的完整认识。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《世纪桥》（CN：23-1464/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《世纪桥》以宣传党史、资政育人为办刊宗旨，立足于宣传重大党史事件和重要党史人物，推介党史研究重大成果，关注社会科学发展，总结历史经验，透析社会热点。
省级期刊
人气 200001 评论 71
部级期刊
人气 125348 评论 42
人气 120133 评论 50
人气 82619 评论 58
