作者：赵春明 李宏兵高等教育扩展学历工资差距dfl分解出口开放
摘要：本文利用1995～2007年中国城镇住户调查数据，对高、低学历组间和组内工资差距进行不同分位点和DFL分解，并将个体特征与城市宏观变量引入明瑟工资方程，考察了加入WTO和高等教育扩展前后，出口开放对学历工资差距的影响。研究发现：学历工资差距的变化总体呈现“组间收敛，组内发散”的特征；出口开放均显著提升了高、低学历群体的工资水平，对高学历群体的工资促进作用大于低学历群体，高等教育扩展后出口开放缩小了学历间工资差距。同时出口开放缩小了高收入群体（90—50分位）、扩大了低收入群体（50—10分位）的组内工资差距，且对后者的影响更为明显，从而整体扩大了组内工资差距；但引入高等教育扩展后出口开放则缩小了组内工资差距。
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