重视在岗培养建立企业持续学习机制

作者：陈亚丽人才培养学习机制企业通信行业更新速度自主学习员工

摘要：通信行业技术性强，专业细分程度离，知识更新速度快，传统课程培训远不能满足企业人才培养的需求。人才培养必须以改进实际工作为目的，在企业内建立员工持续自主学习的机制，促进员工相互间的积极影响，达到员工在岗培养的目的。

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