作者：曹茵凝聚力文化目标民主参与管理非权力影响力
摘要：在激烈的市场竞争中,企业能否掌握主动权并最终赢得胜利,除产品质量和服务质量外,企业凝聚力Ζ的高低强弱是一个十分重要的因素.因为企业凝聚力会影响企业的工作效率,工作效率则直接影响企业的竞争力.然而,凝聚力的提高不仅仅在于外部的物质利益机制,还有内在的意识作用,即通过企业的文化目标、关心职工、民主的参与管理和领导人的非权力影响力来培育和提高表征凝聚力的归属感、亲和感、责任感和自豪感.
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《社会主义研究》（CN：42-1093/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会主义研究》与时俱进，不断创新，紧跟马克思主义中国化和中国特色社会主义实践发展的步伐，已成为马克思主义理论研究、中国特色社会主义理论与实践研究的重要学术平台和宣传阵地。该刊的选文方向主要涵盖马克思主义理论和政治学两个一级学科，兼顾管理学、社会学、经济学等学科。
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