作者：蓝培源少数族裔工作效率负面影响种族偏见工作环境生产力员工
摘要：在工作环境中,怀有种族偏见的上司是否会给少数族裔员工带来负面影响,降低员工的工作生产力,进而影响公司的整体效益？如果种族偏见的负面影响确实存在,那么会通过哪些渠道产生影响？
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《社会政策研究》（季刊）创刊于2016年，由中华人民共和国民政部主管，中国社会治理研究会;中国民政杂志社主办，CN刊号为：10-1428/D，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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