作者：赵永建大健康企业文化优秀企业文化企业文化制度层面以人为本人文关怀
摘要：本篇主要是根据社会心理学与组织行为学的基本理论，结合天士力药业集团企业文化的实践与经验，重点阐述了现代企业文化，特别是大健康企业文化的主要特点，以及培育优秀企业文化的指导思想、程序与步骤，并提出了领导重视、计划落实、利用关键事件和传说，通过活动与实物强化，加强管理的人文关怀与企业文化层面的深入发展等，是培育优秀企业文化的有效方法与措施。实践证明，优秀企业文化具有强大的生命力，它对于各级各类企业的迅速健康发展，物质与精神文明建设，都起着巨大的保障与推动作用。
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