挫折理论与其在员工管理中的启示

作者：刘瑜挫折员工管理挫折产生源理论员工挫折原因应对措施

摘要：本文主要阐述了心理学关于挫折的主要理论，包括挫折的产生源理论和挫折反应理论，依据挫折理论，并结合对企业现实的分析，总结出了企业中造成员工挫折情绪的外在原因和内在原因。最后，作者提出企业管理者针对员工挫折问题所能采取的应对措施。

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