工作分析发展动态研究

作者：刘玲 燕良轼工作分析胜任力特征行为事件访谈

摘要：工作分析是人力资源管理系统的基石，社会和组织环境的变化给工作分析带了巨大挑战。本文首先介绍了传统的工作分析系统；接着对近年来工作分析研究的新进展进行了介绍，包括未来和战略导向的工作分析，工作分析与胜任力特征的结合，工作分析结果的信度研究。同时，讨论了其对传统工作分析的补充，并介绍了其在国内研究中的应用。

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