作者：许刚强信息技术部门信息技术人才技术人员企业信息化国有企业有效管理知识经济薪酬福利企业发展信息化人才
摘要：目前国有企业普遍存在着人才流失的现象,企业信息化人才做为当前的紧缺人才,更是流失的重点。只要留意一下媒体的招聘广告,都会发现一些使用率很高的词语,例如,"高薪诚聘 IT 人才"、"提供优厚待遇"等。由此可见,在许多企业管理者心目中,良好的薪酬福利是吸引和留住信息技术人才的最有效手段。但从另一方面看,许多国企的 IT 部门却往往是"工资最高,人员流动率最高的部门",某国企信息技术部从组建起
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