作者：何超华跨国并购企业文化企业管理文化整合模式目标企业文化差异
摘要：本文以方兴未艾的第五次全球跨国并购浪潮为背景,在分析前人有关并购整合理论的基础上,按照新的划分标准提出了有关企业文化整合模式的新观点,并对其进行了详尽的阐述.此外,还对在当前以及未来的经济环境下如何有效地运用这些模式进行了深入的分析和探讨.
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