作者：潘丽媛公务员聘任制活水源头专业技术水平行政体制改革博士学位制度创新不合格
摘要：“五一”刚过,浙江义乌5位新上岗的公务员就吸引了诸多目光。这在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅,打开了一条引才新通道。报道中,博士学位、30万年薪、半年试用不合格将辞退、专业技术水平高等字眼引起各方关注。事实上,这些细节的变化只是制度创新的一部分,是我国行政体制改革的一部分。
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