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员工主动辞职,企业延迟批复的法律风险

作者:周洪波劳动合同信息技术公司腰椎间盘突出到期日辞职律师

摘要:周律师,您好!我于2017年1月15日进入上海某信息技术公司,担任程序员一职,入职时与公司签订了到期日为2019年1月14日的三年的劳动合同。在2018年5月我感到身体不适,后被医院诊断为腰椎间盘突出。由于程序员工作强度比较大,经常要加班,考虑再三,我觉得这个工作强度对我目前的病情不利,所以我以身体欠佳为由向公司提出辞职,并以邮件形式发送给相关部门,但是未得到HR部门的反馈。

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上海企业

《上海企业》(CN:31-1011/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《上海企业》办刊宗旨是:面向企业、注重实际、探索政策、促进管理。其服务重点是企业企业家。特色:追求个性化、时代性、现实性、前瞻性、探索性、知识性、可读性。

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