作者：周曜竣业务提成销售人员民营企业风险防范离职业务骨干多劳多得基础工资
摘要：周律师,您好! 我于2015年3月进入一家民营企业担任销售一职,由于平时肯钻研并精于业务,数月之内就签下了几家大客户,迅速成长为公司业务骨干,但公司在发放业务提成上,并未对提成的发放比例、发放条件和期限在合同中有明确的约定,一直是按照内部惯例：即在基础工资外多劳多得,根据业务利润来发放提成。2017年底,我因为想谋求更好的发展,遂向公司提出辞职,并向公司提出结清剩余的所有提成。
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