作者：程浩企业文化氛围国企改革国有企业改革电力企业企业管理以人为本公平感传统国有企业激励体制亚当斯
摘要：随着国有企业改革发展的逐步深入,国企改革在取得诸多突破的同时面临的挑战也愈发明显。电力企业作为关系国计民生的重要能源行业成员,同时也是国企改革的重要主体,也面临着改革增效的任务。在国有企业的改革中,企业文化一直是国企改革的重要组成部分。从企业管理的角度来说,企业文化作为企业的灵魂以及推动企业发展的不竭动力,对企业发展的作用虽是潜移默化的但同时也是最为持久与力量强大的。
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